EVENT Mar 01
ABSTRACT Mar 01
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The Rise of AI: Reshaping Careers and Redefining Workforce Dynamics

N/D
Organization: Discover Global Society
Categories: Digital Humanities, Science
Event Date: 2024-03-01 Abstract Due: 2024-03-01

A inteligência artificial (IA) surgiu como uma força revolucionária no campo do avanço tecnológico, com potencial para transformar diversos aspectos da nossa sociedade. O emprego é um setor em que se prevê que a IA tenha um impacto significativo, pois traz consigo uma variedade de oportunidades e desafios. De acordo com um relatório do Fórum Econômico Mundial, a automação e a inteligência artificial devem deslocar cerca de 85 milhões de empregos em vários setores até 2025, além de criar aproximadamente 97 milhões de novas oportunidades de emprego. De acordo com um relatório do McKinsey Global Institute, até 2030, até 375 milhões de pessoas, ou aproximadamente 14% da força de trabalho global, podem precisar mudar de emprego devido à implantação de automação e IA. No entanto, espera-se que o uso generalizado de IA impulsione a economia. De acordo com uma estimativa da PwC, a IA pode contribuir com até US$ 15,7 trilhões para a economia global até 2030, com benefícios em muitos setores.

—A IA procura tentar automatizar trabalhos repetitivos e monótonos, melhorar a produtividade e a tomada de decisões e permitir que as pessoas se concentrem no trabalho de maior valor e na criatividade. Também oferece uma oportunidade para empreendedores e especialistas se aventurarem em território desconhecido, alimentando o crescimento econômico e criando possibilidades de emprego em indústrias de ponta. Junto com as oportunidades, pode apresentar grandes desafios. Por exemplo, a automação devido à IA poderia potencialmente levar a um deslocamento de certas funções de trabalho, e os trabalhadores precisariam adotar novas formas de trabalhar e adquirir novos conjuntos de habilidades para permanecer no local de trabalho; no entanto, nem todos os indivíduos têm igual acesso a oportunidades educacionais ou à capacidade de melhorar as habilidades, potencialmente levando a disparidades e exacerbando a desigualdade socioeconômica. Além disso, os problemas éticos em torno da IA ainda precisam ser abordados; parece que essa área ficará mais desafiadora à medida que construímos sistemas de IA mais avançados.

Sem dúvida, o impacto da IA no emprego é uma interação complexa de influências positivas e negativas. Embora a IA tenha o potencial de automatizar tarefas comuns, melhorar a tomada de decisões e estimular a criatividade, ela também levanta preocupações sobre deslocamento de trabalho, lacunas de habilidades e preocupações éticas. Para navegar efetivamente neste cenário, é necessária uma investigação detalhada da IA e seu impacto no emprego, já que atualmente há uma escassez de conhecimento nessa área. Algumas das perguntas abaixo exigiam resposta imediata para aumentar nosso nível de compreensão e, de certa forma, nos preparar para o futuro:

· Como os indivíduos podem se adaptar e adquirir novas habilidades para permanecer empregáveis em uma força de trabalho orientada por IA?

· Quais são as implicações econômicas potenciais da adoção da IA, incluindo a criação de empregos e a desigualdade de renda?

· Que medidas podem ser tomadas para fazer face a uma potencial deslocação de emprego e garantir uma transição justa e inclusiva?

· Como a IA afetará a natureza do trabalho, as funções de trabalho e a distribuição de tarefas entre humanos e máquinas?

· Que considerações éticas surgem do uso da IA no emprego, como parcialidade, justiça e transparência?

· Que oportunidades a IA apresenta para a inovação, o empreendedorismo e a criação de novos postos de trabalho?

· Como formuladores de políticas, educadores e empresas podem colaborar para preparar a força de trabalho para a revolução da IA?

· Como a IA pode ser aproveitada para melhorar a produtividade, a tomada de decisões e a qualidade geral do trabalho?

· Quais são os potenciais efeitos de longo prazo da IA na estrutura das indústrias e na economia em geral?

· Como a IA pode ser efetivamente utilizada para aumentar as capacidades humanas e permitir experiências de trabalho mais gratificantes e significativas?

· Quais são as principais considerações para as organizações em termos de planejamento da força de trabalho e gestão de talentos em uma era orientada por IA?

· Como as tecnologias de IA podem ser aproveitadas para enfrentar os desafios sociais, como a redução do preconceito e da discriminação nos processos de contratação?

· Quais são as implicações da IA na satisfação no trabalho, no bem-estar dos funcionários e no equilíbrio entre vida pessoal e profissional?

· Qual o papel da IA na promoção da diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades no local de trabalho para todos?

· Como governos e formuladores de políticas podem incentivar a adoção responsável de IA e, ao mesmo tempo, garantir a proteção dos trabalhadores e de seus direitos?

· Quais são as implicações potenciais da IA na gig economy, freelancer e acordos de trabalho remoto?

· Como a IA pode ser aproveitada para abordar as lacunas de competências emergentes e permitir oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para os trabalhadores?

· Quais são as implicações da IA no futuro da educação e nas habilidades e conhecimentos necessários para a força de trabalho de amanhã?

Esta lista não é exaustiva, mas pode servir como ponto de partida para pesquisas adicionais sobre esse tópico. Esta coleção tenta responder a algumas das perguntas acima mencionadas, bem como estudar o complicado impacto da IA no emprego, olhando para seus elementos positivos e negativos.

Compreender as implicações das mudanças sociais trazidas pelas inovações tecnológicas é fundamental para que as sociedades se preparem para os próximos desafios. A reflexão crítica e a análise cuidadosa podem ajudar a garantir que o futuro que estamos construindo seja desejado e sustentável para todos. Nesse contexto, a contribuição de pesquisadores, analistas de políticas públicas, políticos e movimentos sociais é importante para oferecer perspectivas reflexivas e teórico-metodológicas para antecipar possíveis consequências das mudanças sociais em curso.

Palavras-chave: Inteligência artificial (IA), prontidão para IA, futuro desejado, futuro das sociedades, futuro do trabalho, futuro materializado, sustentabilidade

https://link.springer.com/collections/djdhdbihca

alan.freitas@ufrj.br

Alan Araújo Freitas